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HR Business Partner (m/w/d)

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HR Business Partner (m/w/d)

Voraussetzung für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft ist, dass sämtliche Produkte und Materialien nach Gebrauch auch wieder dem Wertekreislauf zugeführt werden Mit unseren mehr als 30 Unternehmen auf 4 verschiedenen Kontinenten innerhalb der Reconomy Group zählen wir zu den führenden Anbietern von zentral gesteuerten Rücknahmesystemen für Produkte aller Art und leisten dadurch einen wertvollen Beitrag zu einer nachhaltigen Ressourcenverwendung.

Zur Verstärkung für unser HR-Team suchen wir unserem Headquarter in Dornach bei München suchen wir ab sofort in Vollzeit eine(n):

HR Business Partner (m/w/d) (Schwerpunkt Recruiting oder HR Development)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Sie agieren als Sparringspartner für unsere Führungskräfte sowie als fachkundiger Berater für unsere Mitarbeiter in einen definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Dabei gehört es zu Ihren Aufgaben, die entsprechenden HR Prozesse des Employee-Lifecycles kontinuierlich, effizient und mitarbeiterorientiert zu steuern und zu optimieren
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für den Bereich Recruiting inkl. Employer Branding oder HR Development. Dabei steuern Sie alle notwendigen Maßnahmen und Aktivitäten Ihres Fachbereichs, entwickeln weiterführende Strategien sowie Konzepte und setzen diese im Rahmen von internationalen HR Projekten um
  • Die konstruktive Zusammenarbeit mit unseren internationalen HR Abteilungen rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab

Das sollten Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzen mindestens 3 Jahre relevante Praxiserfahrung in der (internationalen) HR-Arbeit
  • Als leidenschaftlicher „HRler“ überzeugen Sie durch ausgeprägten Teamgeist, eine effiziente Arbeitsweise, „Hands-on-Mentalität“, Kommunikationsfreude sowie Durchsetzungsvermögen, dabei sind Sie proaktiv, lösungsorientiert und belastbar
  • Ihre ausgeprägte Service-Orientierung, Umsetzungsstärke und hohe Leistungsbereitschaft beweisen Sie, indem Sie im Zuge Ihrer Aktivitäten einen leidenschaftlichen Drive an den Tag legen und Ihre Projekte mit ausgeprägter Ownership steuern, um Ihren hohen Qualitätsansprüchen an eine exzellente Employee bzw. Candidate Experience gerecht zu werden
  • Neben sicheren MS Office Kenntnissen (Office 365) beherrschen Sie die Sprachen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Diese Perspektive finden Sie bei uns:

Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, in dem Sie getreu unserer Maxime „Return to Value“ einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Ressourcenverwendung und dem Umweltschutz leisten.

Außerdem genießen Sie folgende Vorteile:

  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von respektvoller Zusammenarbeit und Familienorientierung (inkl. Kinderbetreuungszuschuss)
  • Persönliche und professionelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Eine hybride Lösung bei der Arbeitsortgestaltung (Home Office & Office). Eine gute öffentliche Anbindung sowie ausreichende kostenfreie Tiefgaragenstellplätze ermöglichen einen angenehmen Arbeitsweg bei Ihren Office-Tagen.
  • Vergünstigungen in der Kantine und im Fitnessstudio (im Haus)
  • Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und 30 Tage Urlaub
  • Und vieles mehr…

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches per E-Mail an career@rev-log.com.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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